Seko ifrågasätter SJs tolkning av lagen

Föräldraanpassning Seko Förhandlingsorganisation SJ informerar: Seko ifrågasätter starkt SJs tolkning av svensk lagstiftning. SJ har sänt ut information att man ställer krav på att medarbetaren måste gå ner i tid med 20% för att SJ ska följa svensk lagstiftning när det gäller att föräldraanpassa schema för [klubbens tillägg: i nuläget] åkande personal. Diskrimineringslagens 3 kapitel […]

Read More Seko ifrågasätter SJs tolkning av lagen
december 11, 2020

Spårtrafik: Infoblad 4

Seko Branschorganisation Spårtrafik informerar: Nu är årets avtalrörelse klar på spårtrafikområdet. Årets uppskjutna avtalsrörelse har varit tuff och intensiv. Coronapandemin har hela tiden legat som en mörk skugga över förhandlingarna. Situationen på Pågatågen har varit en viktig del i de förhandlingar som har förts med Almega Spårtrafik. Ett genombrott har uppnåtts i dialogen med Tågföretagen, […]

Read More Spårtrafik: Infoblad 4
december 11, 2020

Avtal klart: Slut på lönedumpning!

Avtal klart: ”Nu är det slut på lönedumpning inom spårtrafiken” Seko tecknade idag ett nytt kollektivavtal för medlemmarna inom spårtrafiken. Avtalet omfattar drygt 10 000 medlemmar och är i flera avseenden banbrytande och historiskt. Ett stort steg mot ordning och reda i branschen har tagits. –“Nu är det äntligen slut på lönedumpning inom spårtrafiken. I […]

Read More Avtal klart: Slut på lönedumpning!
december 10, 2020

Spårtrafik: Avtalsnytt #8

Seko Branschorganisation Spårtrafik informerar: Det har varit bråda tider i förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal för vår bransch. De senaste veckorna har präglats av långa möten, förhandlingar och olika förberedelser för värsta scenariot, att förhandlingarna strandar och inga förhandlingsvägar finns tillgängliga. Nu är vi i ett kritiskt läge i förhandlingarna, vi går idag in på […]

Read More Spårtrafik: Avtalsnytt #8
december 1, 2020

Spårtrafik: Avtalsnytt #7

Seko Branschorganisation Spårtrafik informerar: På natten till den 1 november kom parterna inom industrin överens om ett nytt kollektivavtal och med det fick arbetsmarknaden det så kallade ”märket”. Sedan tjugo år tillbaka har löneökningstakten bestämts av parterna inom industrin. I sina förhandlingar sätter de nivån – eller “märket” för hela landet. Även om det finns […]

Read More Spårtrafik: Avtalsnytt #7
november 10, 2020

Spårtrafik: Avtalsnytt #6

Efter ett långt uppehåll med fullt fokus på Coronapandemin har avtalsförhandlingarna nu startat igen. Med mindre än två månader kvar till dess att avtalet löper ut har Arriva Sverige valt att hyvla drygt 240 anställda, tågvärdar och lokförare. Bolaget har gett våra medlemmar på Pågatåg ett ultimatum – gå ner i arbetstid och acceptera sämre […]

Read More Spårtrafik: Avtalsnytt #6
oktober 8, 2020

Sluta hyvla – vi står redo!

Arriva har nyligen visat hur oseriösa de är som arbetsgivare genom att ha beslutat att tvinga sina anställda på Pågatågen i Skåne att gå ned från heltidstjänster till deltid på 80 procent, så kallad hyvling. Det berör 240 anställda på företaget. Tackar man nej anser Arriva att man blir uppsagd. Med detta tvingar man också […]

Read More Sluta hyvla – vi står redo!
oktober 6, 2020

Avsteg delgivning av tjänst upphör

Avsteg delgivning av tjänst upphör för SJ Division Trafik & Service Avtalet om vissa avsteg i Spåra SJ när det gäller delgivning av tjänst för åkande personal upphör från och med den 1 juli. Ytterligare ett steg mot en normalisering i verksamheten sker den 1 juli då det tidsbegränsade avtal som gällt sedan den 23 […]

Read More Avsteg delgivning av tjänst upphör
juni 17, 2020

Seko SJ har beslutat att säga nej…

Seko SJ har beslutat att säga nej till nuvarande förslag på avtal om ny schemaplaneringsmodell (IVU). Klubbarna inom Seko SJ har idag på möte beslutat att följa styrelsens förslag om att meddela SJ att vi inte är beredda att ingå ett avtal om ny schema-planeringsmodell (IVU) i det skick som nu föreligger. En schemaarbetsgrupp inom […]

Read More Seko SJ har beslutat att säga nej…
juni 11, 2020

Nej för tredje gången till Rapid-förslag!

Arbetsgivaren kommer att införa sitt nya schemaplaneringsverktyg, Rapid. Arbetet med att sjösätta detta har pågått i ungefär 5-6 år, men det är i slutet av denna tid som Seko SJ (Seko-klubbarnas samordningsorgan på SJ) har varit involverad i dialogen med arbetsgivaren. En schemagrupp, bestående av representanter från klubbarna, har dessutom tillsatts och har fungerat som […]

Read More Nej för tredje gången till Rapid-förslag!
juni 10, 2020