Läget kräver extraordinära åtgärder

SJs mörka läge med kraftig vikande resande och den mycket ansträngda situationen inom SJ Personalplanering kräver extraordinära åtgärder. Sjukskrivningstalen på SJ, likt samhället i övrigt ligger på nivåer som tidigare aldrig skådats på SJ. Sju gånger fler av åkande personalen än normalt är nu borta samtidigt som mer än nio av tio resenärer har försvunnit […]

Read More Läget kräver extraordinära åtgärder
mars 23, 2020

Seko SJ röstar ja till Rapid med vår invändning!

Idag beslöt Seko SJs extra representskapsmöte att rösta ja till att inleda förhandlingar i syfte att sluta ett Rapid-avtal med våra invändningar i beaktande. Idag träffades Seko-klubbarnas representanter och klubbarnas samordningsorgan, Seko SJ, på det extra-extra representantskapsmötet med anledning av SJs införande av Rapid, det nya schemaplaneringsverktyget för Framtidens Planering. Efter att Seko Sektion Åkande […]

Read More Seko SJ röstar ja till Rapid med vår invändning!
januari 10, 2020

Vi säger NEJ… återigen!

Medlemsmötena som Seko Sektion Åkande och Seko Lokförarna SJ Stockholm/Hagalund höll i veckan ansåg att vi även ska FÖRKASTA det nu aktuella avtalsförslaget från SJ och utifrån detta även AVVISA de föreslagna avstegen från kollektivavtalet, Arbetstidslagen samt nu även Semesterlagen. Medlemsmötena gav dessutom de fackliga representanterna i uppdrag att styrka detta med en SKRIFTLIG RESERVATION […]

Read More Vi säger NEJ… återigen!
januari 5, 2020

Seko-beslut om IVU/Rapid skjuts fram… igen.

Idag den 9 december har Seko Förhandlingsorganisation SJ (även kallad Seko SJ) hållit ett extra utlyst representantskapsmöte med anledning av SJs avtalsförslag inför införande av IVU/Rapid. Där deltog klubbarnas representanter vid sidan om styrelsen för Seko SJ. Under förmiddagen gästades vi av chefer för Schemaläggning, Turlistkonstruktion och Personalplanering samt chefer för Enhet Trafik och Enhet […]

Read More Seko-beslut om IVU/Rapid skjuts fram… igen.
december 9, 2019

IVU/Rapid: Extra repskap utlyses

Seko Förhandlingsorganisation SJ kallar klubbarnas ombud till extra representantskapsmöte. Seko SJ har under en längre tid väntat på ett konkret avtalsförslag från SJ rörande införandet av Rapid (IVU) på SJ. Seko SJ har under hela tiden varit tydliga med att förankring och beslut sker på Seko SJ:s representantskap där samtliga klubbar inom SJ är representerade. […]

Read More IVU/Rapid: Extra repskap utlyses
november 15, 2019

IVU/Rapid-beslut bordläggs

Seko har länge inväntat dokumentation och förhandlingsunderlag inför införandet av SJ ABs nya planeringssystem, IVU/Rapid, inom ramen för “Framtidens planering”. Men sent i torsdags kväll den 7 november fick våra klubb- och sektionsrepresentanter utkastet till avtals- och förhandlingsunderlag som cheferna formulerat. Med andra ord med kortare framförhållning än 3 vardagar till pågående möte mellan de […]

Read More IVU/Rapid-beslut bordläggs
november 13, 2019

Inplacering i grundlönesteg

Seko SJ har i dag haft ett första möte med SJ om deras tillämpning av de vid årets lönerevision gjorda ändringar i lönesystemsavtalet. På mötet redogjorde vi för de kontrollfrågor vi ställde i samband med förhandlingen och hur vi uppfattade de svar som SJ då gav. Vi tog också upp frågor från klubbarna om tillämpningen […]

Read More Inplacering i grundlönesteg
oktober 10, 2019

SJ tillämpning av inplacering i grundlönesteg

Bakgrunden till den nya skrivningen i avtalet är de diskussioner som Seko och SJ hade i samband med årets lönerevision om tillgodoräkning av arbetslivserfarenhet vid inplacering i grundlönesteg. Lönesystemsavtalet var tidigare inte enhetlig mellan yrkesgrupper och det var något som parterna ville korrigera. Tanken var att samtliga nyanställda skulle få tillgodoräkna sig arbetslivserfarenhet vid inplacering […]

Read More SJ tillämpning av inplacering i grundlönesteg
oktober 3, 2019

Nya principer för löneinplacering?

I fredags, den 27 september, skickade cheferna ut informationsbrev till oss ombordanställda om hur ologiska och orättvisa skillnaderna är mellan olika personalgruppers möjlighet att på samma sätt tillgodoräkna tidigare arbetslivserfarenhet för löneinplacering vid nyanställning på SJ AB. Med ambitionen att leva upp till sina värdeord skriver cheferna att denna orättvisa tydligen inte gäller förare av […]

Read More Nya principer för löneinplacering?
september 29, 2019

Arbetet med framtidens planering är återigen igång.

Sekos ingång i framtidens planering har alltid varit att det ska bli bättre än idag för våra medlemmar. Sekos schemagrupp jobbar gemensamt på att identifiera och försöka hitta lösningar på dagens problem. Svaren på Seko SJ enkäten den 9 maj under medlemsveckan som klubbarna ansvarade för bekräftade den tes som schemagruppen arbetar efter. Det finns […]

Read More Arbetet med framtidens planering är återigen igång.