Spårtrafik: Avtalsnytt #6

Efter ett långt uppehåll med fullt fokus på Coronapandemin har avtalsförhandlingarna nu startat igen. Med mindre än två månader kvar till dess att avtalet löper ut har Arriva Sverige valt att hyvla drygt 240 anställda, tågvärdar och lokförare. Bolaget har gett våra medlemmar på Pågatåg ett ultimatum – gå ner i arbetstid och acceptera sämre […]

Read More Spårtrafik: Avtalsnytt #6
oktober 8, 2020

Sluta hyvla – vi står redo!

Arriva har nyligen visat hur oseriösa de är som arbetsgivare genom att ha beslutat att tvinga sina anställda på Pågatågen i Skåne att gå ned från heltidstjänster till deltid på 80 procent, så kallad hyvling. Det berör 240 anställda på företaget. Tackar man nej anser Arriva att man blir uppsagd. Med detta tvingar man också […]

Read More Sluta hyvla – vi står redo!
oktober 6, 2020

Avsteg delgivning av tjänst upphör

Avsteg delgivning av tjänst upphör för SJ Division Trafik & Service Avtalet om vissa avsteg i Spåra SJ när det gäller delgivning av tjänst för åkande personal upphör från och med den 1 juli. Ytterligare ett steg mot en normalisering i verksamheten sker den 1 juli då det tidsbegränsade avtal som gällt sedan den 23 […]

Read More Avsteg delgivning av tjänst upphör
juni 17, 2020

Seko SJ har beslutat att säga nej…

Seko SJ har beslutat att säga nej till nuvarande förslag på avtal om ny schemaplaneringsmodell (IVU). Klubbarna inom Seko SJ har idag på möte beslutat att följa styrelsens förslag om att meddela SJ att vi inte är beredda att ingå ett avtal om ny schema-planeringsmodell (IVU) i det skick som nu föreligger. En schemaarbetsgrupp inom […]

Read More Seko SJ har beslutat att säga nej…
juni 11, 2020

Nej för tredje gången till Rapid-förslag!

Arbetsgivaren kommer att införa sitt nya schemaplaneringsverktyg, Rapid. Arbetet med att sjösätta detta har pågått i ungefär 5-6 år, men det är i slutet av denna tid som Seko SJ (Seko-klubbarnas samordningsorgan på SJ) har varit involverad i dialogen med arbetsgivaren. En schemagrupp, bestående av representanter från klubbarna, har dessutom tillsatts och har fungerat som […]

Read More Nej för tredje gången till Rapid-förslag!
juni 10, 2020

Digitalt medlemsmöte om Rapid

Arbetsgivaren har med kort framförhållning skickat ut ett tredje (och sista?) avtalsförslag med anledning av införandet av SJs nya schemaplaneringsverktyg, IVU/Rapid. Detta har arbetsgivaren gjort eftersom förhandlingsdatum sannolikt har bestämts med de företagsfackliga förhandlingsparterna. Därför kallar nu Seko Sektion Åkande till digitala medlemsmöte som äger rum den 9 juni. Sekos företagsfackliga förhandlingspart, Seko SJ, har […]

Read More Digitalt medlemsmöte om Rapid
juni 5, 2020

Omförhandling av avsteg från Spåra SJ

Seko SJ, klubbarnas samordningsorgan, informerar: Seko har nu omförhandlat avtalet med SJ om vissa avsteg i Spåra SJ för åkandepersonal som gällt från den 23 mars. Fortfarande så är det ett mycket ansträngt läge på SJ personalplanering. Samtidigt så måste Sekos medlemmar som under senaste tiden gjort stora uppoffringar tillsammans med många andra åter börja […]

Read More Omförhandling av avsteg från Spåra SJ
april 30, 2020

Nej till påtvingat arbete på ledig dag!

Det har nu gått en månad sedan SJ tillsammans med de centralfackliga representanterna slöt ett avtal som innebar avsteg från vårt kollektivavtal. Orsaken till detta sades vara planeringstekniska skäl som omöjliggjorde det för arbetsgivaren att producera scheman med framförhållning i coronakrisens spår. Detta avtal är ett icke uppsägningsbart avtal och sträcker sig fram till 2020-06-30 […]

Read More Nej till påtvingat arbete på ledig dag!
april 23, 2020

FAQ om korttidsarbete på SJ

2020-04-03 Seko SJ FAQ, frågor och svar om Korttidsarbete (tidigare benämnt korttidspermittering) på SJ AB. Vad innebär korttidsarbete? Svar: Det är en ny lag som riksdagen antog den 2 april och innebär att arbetsgivaren kan minska arbetstiden med 20,40 eller 60 % och få stöd av staten för att täcka stora delar av lönekostnaden. För att arbetsgivaren ska […]

Read More FAQ om korttidsarbete på SJ

Seko SJ rapport: Permitteringsavtal på SJ klart!

Seko är nu överens med SJ om ett avtal med korttidsarbete i hela företaget. Avtalet bygger på lagen om stöd vid korttidsarbete och gäller under tiden 2 april till och med den 1 oktober 2020. Avtalet har 7 dagars uppsägningstid. SJ kommer att kontakta samtliga medarbetare som nu beröras av avtalet och informera om vilken […]

Read More Seko SJ rapport: Permitteringsavtal på SJ klart!