Situationen på SJs planeringsavdelning är ohållbar både för dem som arbetar där och för åkandepersonalens kalendrar. Schemat som åkandepersonalen tjänstgör på är den sista länken i en lång kedja av sena leveranser och kvalitetsbrister. Inte beroende på att personalen inte anstränger sig, utan beroende på att det enligt Seko saknas förutsättningar. Omritade turer och ihopbyggda […]
Read More Seko ökar trycket på personalplaneringenInformation från Stiftelsen SJ/BV-personalens förmånsfond, Nils Varenius fond m.fl. Stiftelsen SJ/BV-personalens Förmånsfond Stiftelsen lämnar bidrag till anställd, pensionär eller efterlevande maka/make/ sambo/barn till anställd i/pensionär från järnvägsbolag i Sverige. Bidrag kan sökas för: egen eller familjemedlems sjukdom, studier för studerande barn (med barn förstås barn upp till 18 år) till pensionär eller efterlevande till anställd i/pensionär […]
Read More Info från järnvägsfonder/stiftelserSekos ingång i framtidens planering har alltid varit att det ska bli bättre än idag för våra medlemmar. Sekos schemagrupp jobbar gemensamt på att identifiera och försöka hitta lösningar på dagens problem. Svaren på Seko SJ enkäten den 9 maj under medlemsveckan som klubbarna ansvarade för bekräftade den tes som schemagruppen arbetar efter. Det finns […]
Read More Arbetet med framtidens planering är återigen igång.Förhandlingarna med SJ om nya löner från den 1 maj 2019 är nu klara! Ny lön samt retroaktiv lön från 1 maj kommer att betalas ut på juni månads lön. Avtalet gäller under perioden 1 maj 2019 – 30 april 2020. Flera lönesteg i befattningslönesystemet höjs med ett högre procenttal än centralt avtalade 2.0 %. […]
Read More 2019 års löner klara!Ändringen är föranledd av en lagändring från 1 januari 2019. Förhandlingar har pågått med SJ under våren och idag blev protokollet (länk till pdf-fil inom kort) slutligen påtecknat av övriga fackförbund. Därav att det inte sänts ut tidigare. Ingen medarbetare kommer att drabbas av negativ retroaktivitet. Däremot kommer de som fått för stora avdrag sedan årsskiftet […]
Read More Nya regler ang karensavdragVi har blivit uppmärksammade på att FV-dagar har lagts ut i våra scheman och i veckorna på sätt som avviker från gängse praxis. Vi vill därför på förekommen anledning uppmana samtliga medlemmar att noga granska sina scheman för året och rapportera avvikelserna till dina förtroendevalda i din sektion. De FV-dagar som har lagts ut utan […]
Read More FV-dagar utlagda utan samråd?I avtalsförhandlingar 2017 kom vi överens om att tillsammans med Almega skapa stiftelse i syfte att ge omställningsstöd till personer som förlorar sin säkerhetsklassificering och blir av med jobbet på grund av det. För att skapa denna Loss of License-lösning avsatte vi en del av löneökningen. Två år har gått och många ställer sig naturligt […]
Read More Info om Loss of licenseLöneförhandlingarna med SJ om nya löner från och med den 1 maj i år och till och med den 30 april 2020 pågår nu för fullt. Aktuellt löneutrymme är 2,0% av den totala lönesumman. När det gäller ny lön för de medlemmar som har I-lön, individuell lön så finns det nu en preliminär uppgörelse klar. […]
Read More Avtals- och löneförhandlingar SJMed anledning av att Mälartrafikens upphandling snart startas anordnar Seko Klubb SJ Trafik manifestationer både den 24 april och den 29 april för att belysa avsaknaden av flera viktiga aspekter i upphandlingsunderlaget.
Read More Ordning & reda-manifestationFramtidens planering #5: IVU/Rapid skjuts fram SJ skjuter framtidens planering på obestämd framtid. Detta budskap förmedlades på SJ:s intranät den 12 mars. Seko SJ anser att SJ:s fokus nu måste ligga på T20 och att få till en planeringsprocess som fungerar bättre än den inför T19. Därför framför Seko SJ flera krav på arbetsgivaren för […]
Read More IVU/Rapid skjuts fram